社区年度评估

①党组织书记具备良好的政治素质和相应的政策理论水平，组织协调能力和群众工作本领强，敢于担当、乐于奉献，有较高威信。②社区各级党组织班子成员配备到位、结构合理，积极引领社区各种力量开展治理和服务。③党委书记带头建立党支部工作联系点。

①根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。②结合实际创新党支部设置形式，使党的组织和工作全覆盖。

①综合考虑人口规模、地域面积... ②居委会规模一般在2000户/6000人左右... ③设立条件和程序规范。

①居委会组织健全,职责分工明确... ②选齐配强居民小组长、楼门院长...

①按照社区工作事务清单... ②财产、档案、公章管理规范... ③居务公开阳光透明... ④积极推进社区信息平台建设...

①各委员会主任由居委会成员兼任... ②各委员会依据章程协助居委会开展自治活动...

①制定"爬楼图"、民情日记,施行分片包户、上门走访、结对帮扶、"走动式工作法"等做法,年入户率达到100%。②建好用好楼门院微信群。③居民对居委会成员、楼门长的熟悉度高,对社区工作认可度高。